|
Обоснование, почему в команде нет профильных специалистов
"Для реализации проекта привлекаются внештатные специалисты на договорной основе (договоры ГПХ). В штате организации состоят сотрудники, обладающие компетенциями в проектном управлении, бухгалтерском учёте и административной работе. Привлечение узкопрофильных специалистов в штат на постоянной основе экономически нецелесообразно ввиду отсутствия постоянной загрузки. Все внештатные специалисты имеют опыт работы в аналогичных проектах и готовы приступить к работе с даты начала проекта"
Обоснование, почему в команде нет профильных специалистов
"Для реализации проекта привлекаются внештатные специалисты на договорной основе (договоры ГПХ). В штате организации состоят сотрудники, обладающие компетенциями в проектном управлении, бухгалтерском учёте и административной работе. Привлечение узкопрофильных специалистов в штат на постоянной основе экономически нецелесообразно ввиду отсутствия постоянной загрузки. Все внештатные специалисты имеют опыт работы в аналогичных проектах и готовы приступить к работе с даты начала проекта"
Обоснование, почему проект будет реализован в одном населённом пункте
"Проект носит пилотный характер и реализуется на территории одного муниципального образования с целью отработки модели, которая в дальнейшем будет тиражирована на соседние территории. Концентрация ресурсов на одной площадке позволит достичь максимального качества реализации и создать полноценную инфраструктуру, которая станет точкой притяжения для жителей всего района. Апробированная модель будет представлена на межмуниципальном уровне в формате методических рекомендаций"
Обоснование, почему у вас нет партнёрских писем
"На момент подачи заявки ведутся переговоры с потенциальными партнёрами. Предварительные устные договорённости достигнуты с: 1) Администрацией города N — предоставление помещения; 2) Школой № 5 — предоставление аудитории для занятий. Письма поддержки будут предоставлены в случае победы в конкурсе в течение 10 рабочих дней. Отсутствие писем на этапе подачи не влияет на возможность реализации проекта, так как все договорённости носят безвозмездный характер и не требуют финансовых обязательств от партнёров"
Обоснование, почему у вас завышенная (или заниженная) зарплата
"Размер оплаты труда рассчитан на основе среднерыночных показателей по региону (справка от органов статистики прилагается). Занижение зарплаты ниже рыночного уровня приведёт к невозможности привлечения квалифицированных специалистов. Завышение зарплаты выше рыночного уровня не производится. Вознаграждение установлено из расчёта фактической загрузки специалиста в рамках проекта (XX часов в неделю) и не превышает аналогичные показатели в других проектах организации"
Обоснование, почему вы не можете сделать KPI
"Проект носит инновационный, поисковый характер, реализуется впервые на данной территории. Точное количественное прогнозирование результатов затруднительно ввиду отсутствия референсов и статистических данных. Тем не менее, проектом предусмотрены следующие минимальные количественные показатели: не менее XX участников, не менее XX мероприятий, не менее XX публикаций. Качественные результаты будут оцениваться через анкетирование участников (не менее 70% положительных отзывов)"
Обоснование, почему вы просите деньги на аренду (или почему не просите)
"Аренда помещения является необходимым условием реализации проекта, так как организация не имеет собственных площадей. Арендная плата рассчитана по среднерыночным расценкам для социально ориентированных НКО (справка от арендодателя прилагается). Альтернативные варианты (безвозмездное пользование) невозможны ввиду отсутствия свободных площадей, соответствующих требованиям проекта (площадь, оснащение, доступность)"
Обоснование, почему вы указываете одного человека в разных ролях
"Совмещение функций руководителя и бухгалтера связано с малым штатом организации и оптимизацией административных расходов. Руководитель проекта имеет высшее экономическое образование и опыт ведения бухгалтерии в некоммерческой организации (подтверждение прилагается). Разделение учёта рабочего времени ведётся в табеле: часть времени учитывается как административная работа, часть — как бухгалтерское сопровождение проекта. В случае победы в конкурсе будет заключён дополнительный договор с профильным бухгалтером на аутсорсинге"
Обоснование, почему вы не можете сделать отчёт в установленный срок
"Учитывая специфику проекта (зависимость от погодных условий/каникулярного времени/административных процедур), существует объективная потребность в переносе сроков проведения части мероприятий. В случае выигрыша гранта организация обязуется заранее уведомить грантодателя о необходимости корректировки календарного плана не позднее чем за 1 месяц до начала мероприятия. Все мероприятия, запланированные на XX дату, будут выполнены в полном объёме, но с возможным сдвигом до XX даты"
Обоснование, почему вы не можете оплачивать налоги с гранта
"Организация применяет упрощённую систему налогообложения (УСН) с объектом 'доходы минус расходы'. Грантовые средства не являются коммерческим доходом, а носят целевой характер. Налог на прибыль не начисляется. Страховые взносы с зарплаты сотрудников включены в фонд оплаты труда отдельной строкой. Иных налоговых обязательств по проекту не возникает. Все налоговые вопросы будут урегулированы в соответствии с действующим законодательством силами штатного бухгалтера"
Обоснование, почему вы просите больше, чем максимальная сумма гранта
"Запрашиваемая сумма превышает максимальную сумму гранта ввиду высокой стоимости оборудования/услуг в регионе. В случае одобрения организация готова: 1) снизить объём закупаемого оборудования до X единиц; 2) перенести часть мероприятий на более поздний срок; 3) увеличить долю волонтёрского труда. Минимально необходимая сумма для достижения социально значимого результата составляет X рублей. Эту сумму организация запрашивает в качестве приоритетной"
Обоснование, почему вы не можете предоставить полную информацию о команде
"На момент подачи заявки точный состав команды формируется. Предварительно подтвердили участие: 1) ФИО, должность, роль; 2) ФИО, должность, роль; 3) ФИО, должность, роль. Остальные члены команды будут утверждены приказом по организации в случае победы в конкурсе. Все члены команды имеют опыт работы в сфере, соответствующей проекту (резюме прилагаются). Изменение состава команды не повлияет на качество реализации проекта, так как все ключевые компетенции уже обеспечены"
Маленький бюджет
«Проект точечный, но с высокой эффективностью — каждый рубль даёт измеримый социальный эффект»
Один населённый пункт
«Проект пилотный. В случае успеха модель будет масштабирована»
Нет софинансирования
«Волонтёрский труд — эквивалент XX часов, что является вкладом в софинансирование»
Нестандартная целевая аудитория
«Проект работает с группой, которая традиционно не охвачена социальными программами, что повышает его социальную значимость» |
|
|
□