Премия лидерам
Цель проекта
Проект призван определить как молодых, так и состоявшихся талантливых специалистов разных отраслей, славящих своим трудом ....... и ........ область, выразить им благодарность от лица региона и поднять престиж ключевых для экономики профессий, обеспечив лауреатам премии высокое публичное признание. Обратить внимание бизнес-сообщества и представителей власти на лауреатов и их проекты с целью оказания им финансовой или иной поддержки.
Задачи проекта
Выявить 30 номинантов в ......... и ......... области путем опроса глав отраслевых учреждений, профессионалов, экспертов.
Проведение премии "Лидеры сегодня" 18.11.2024
Подготовка к проведению премии "Лидеры сегодня"
Подготовка и организация выставки в рамках премии "Лидеры сегодня" 18.11.2024
Изготовление 30 наградных статуэток и серебряных нагрудных знаков для лауреатов премии "Лидеры сегодня"
Освещение премии "Лидеры Сегодня" в журнале Leaders Today

Школа лидеров социальных изменений
Цель
Повышение качества жизни сельских жителей через разработку и реализацию гражданских инициатив активистами поселений в партнерстве с главами.
Задачи
Повысить уровень компетенций глав сельских поселений для формирования системы устойчивого развития социальной сферы сельских территорий
Сформировать систему взаимодействия между главами сельских поселений и лидерами гражданских инициатив
Расширить информационное пространство проекта

Лидеры развития территории
Цель
Повышение компетенций гражданских активистов, представителей ТОС и СО НКО в решение проблем территорий ........ городского округа, ........ и ......... районов, через организацию обучения, информационное, методическое, консультационное, правовое сопровождение социальных инициатив и подготовки площадки для обмена успешными практиками по развитию территорий.
Задачи
Подготовительная
Обучение, сопровождение и консультирование представителей СО НКО, ТОС и инициативных граждан
Проведение форума
Подведение итогов проекта

Обучение активистов сообщества
Цель проекта
Способствовать формированию и развитию у не менее 60 активных участников сообщества .... знаний, навыков и компетенций, необходимых для эффективной работы, в период с 1.01.2023-31.12.2023 путем проведения обучения и выездных стратегических сессий.
Задачи
Разработка карты компетенций организации и оценка ее кадрового потенциала с выделением зон роста участников проекта
Создание условий для развития профессиональных и надпрофессиональных навыков и компетенций у активных участников сообщества
получение необходимых для этого знаний
Формирование у обучаемых целостной картины функционирования сообщества и повышение лояльности участников стратегическим целям сообщества
Формирование сбалансированной и эффективной команды с учетом индивидуальных особенностей ее членов
Внедрение механизмов непрерывного развития специалистов и укрепление приоритета непрерывного образования среди участников сообщества