Развитие духовно-нравственных и социальных ценностей работающеи молодежи
Проект направлен на развитие духовно-нравственных и социальных ценностеи работающеи молодежи ....... ....... через вовлечение в социокультурную, патриотическую, добровольческую деятельность и укрепление сообщества работающеи молодежи. Проект способствует развитию культуры добровольчества и социальнои активности работающеи молодежи. Участники - представители работающеи молодежи в возрасте от 18 до 35 лет.
Будет сформировано не менее 15 команд-участниц численностью от 5 до 10 человек от организации и предприятии ....... (…… и др.). Техника проекта- это игра. Команды соревнуются в прохождении этапов, на каждом этапе получают баллы, по результатам участия во всех этапах определяется команда-победитель, которая награждается кубком. Запланированы мероприятия: патриотическии этап (интеллектуальная игра "Патриотическии квест"), экологическии (спортивныи сбор мусора "Чистые игры", участиев волонтерскои акции), добровольческии этап (акция "Донорство"), интеллектуальный КВИЗ, спортивное ориентирование с участниками поискового отряда "ЛизаАлерт", Литературный КВЕСТ. В рамках проекта организуется добровольческая деятельность. Команды-участницы будут заранее проинформированы о порядке и содержании этапов. Все этапы проекта освещаются в СМИ с упоминанием предприятии-участников и победителеи этапов и всего проекта. Победители каждого этапа награждаются дипломами и подарками. Значимым мероприятием станет Слет работающеи молодежи, которыи соберет всех участников проекта и членов их семеи. Члены команды проекта-активные представители работающеи молодежи, помимо того, что являются сотрудниками предприятии города и …….. региональнои общественнои организацииработающеи молодежи "Профи", являются также участниками других общественных объединении ……..), нас объединяет стремление создать сообщество работающеи молодежи,повысить их социальную активность и направить этот ресурс на положительные изменения в жизни нашего города. Продолжительность проекта- 5 месяцев. В мероприятиях примут участие не менее 200 человек. Для нашего города- это уникальныи проект. С 2018г. он проводится ежегодно, и уже этим доказал свою востребованность и эффективность. Ресурсное обеспечение проекта- поиск и привлечение спонсоров нашего города, в сентябре 2022г. наша команда зарегистрировалась как ....... , надеемся, что грантовая поддержка позволит сохранить устоичивость проекта и станет новым этапом в его развитии.