«Наставник ONLINE» — Проект, помогающий пожилым волонтерам освоить цифровые инструменты для дистанционного наставничества и консультирования.
Кадровое обеспечение проекта
Для успешной реализации проекта «Наставник ONLINE» сформирована профессиональная команда, в которую входят:
✔ Руководитель проекта: Координирует все этапы реализации, отвечает за связь с партнерами, отчетность и управление бюджетом. Имеет успешный опыт управления социальными проектами и высшее образование в области менеджмента.
✔ Методист/Образовательный координатор: Разрабатывает образовательную программу, готовит все методические материалы и презентации для вебинаров, адаптирует контент под восприятие людьми старшего возраста. Является специалистом в области педагогики и андрагогики (обучения взрослых).
✔ IT-тренер (2 человека): Проводят очные и дистанционные занятия, владеют навыками работы с людьми «серебряного» возраста, терпеливы и коммуникабельны. Отвечают за формирование практических цифровых навыков у волонтеров.
✔ Цифровой куратор/Технический специалист: Оказывает постоянную удаленную и очную техническую поддержку участникам, решает возникающие вопросы с ПО и оборудованием, администрирует онлайн-платформу проекта.
✔ Психолог/Координатор по наставничеству: Проводит входное и итоговое анкетирование, помогает в формировании пар «наставник-подопечный», проводит тренинги по коммуникации и этике онлайн-общения, оказывает психологическую поддержку участникам.
✔ Волонтеры-тьюторы (из числа студентов): Привлекаются на этапе практических занятий для индивидуальной помощи «серебряным» волонтерам в отработке сложных тем, что также способствует межпоколенческому взаимодействию.
Все ключевые сотрудники имеют необходимое образование и опыт работы в социальной сфере или в сфере IT-образования.

«Профессия без секретов» — Серия мастер-классов от «серебряных» профессионалов для студентов колледжей и вузов.
Кадровое обеспечение проекта
Реализация проекта будет обеспечена высококвалифицированной командой, состоящей как из штатных сотрудников, так и из привлеченных специалистов.
✔ Руководитель проекта: Координирует всю деятельность, отвечает за стратегическое планирование, отчетность перед грантодателем, управление бюджетом и коммуникацию с ключевыми партнерами. Имеет опыт управления социальными проектами не менее 3 лет.
✔ Координатор проекта: Выполняет оперативные задачи: организация мероприятий, логистика, работа с волонтерами и учебными заведениями, ведение документации. Отвечает за соблюдение календарного плана.
✔ PR-менеджер (частичная занятость): Разрабатывает и реализует информационную стратегию: создает контент для соцсетей и СМИ, взаимодействует с журналистами, готовит отчетные фото- и видеоматериалы.
✔ Психолог/Тренер (привлеченный специалист): Проводит обучающий тренинг для «серебряных» волонтеров, оказывает им методическую и психологическую поддержку в течение проекта, помогает в разрешении возможных конфликтных ситуаций.
✔ Бухгалтер-экономист: Обеспечивает строгое и прозрачное ведение финансовой документации проекта, осуществляет расчеты с поставщиками и привлеченными специалистами, готовит финансовые отчеты.
✔ «Серебряные» волонтеры-наставники (15+ человек): Ключевые исполнители проекта. Проводят мастер-классы, делятся опытом, взаимодействуют со студентами. Их работа строится на добровольной основе, но предусмотрены компенсации транспортных расходов и питания.
✔ Волонтеры из числа студентов (5 человек): Помогают в организации мероприятий на площадках: встреча гостей, регистрация, техническая поддержка, помощь в проведении опросов. Это способствует их дополнительному вовлечению в проект.
✔ Для обеспечения эффективной работы команды будет использоваться облачная система управления задачами, проведены еженедельные планерки, а также осуществляться постоянный мониторинг нагрузки каждого участника. ✔ Все сотрудники и ключевые волонтеры имеют необходимый опыт и компетенции для успешной реализации поставленных задач.

«Живые уроки истории» — Патриотическое наставничество, где старшее поколение становится проводником в историю страны и города для школьников.
Кадровое обеспечение проекта
Реализация проекта обеспечивается силами профессиональной команды и привлеченных волонтеров.
✔ Руководитель проекта (1 ставка, частичная занятость): осуществляет общее управление, отвечает за стратегическое планирование, отчетность перед грантодателем, взаимодействие с ключевыми партнерами и СМИ. Контролирует исполнение календарного плана и бюджета.
✔ Координатор проекта (1 ставка): является основным организатором текущей деятельности: ведет работу с волонтерами и школами, составляет расписание мероприятий, готовит необходимые материалы, решает логистические вопросы, собирает обратную связь от участников и ведет документацию.
✔ Психолог/Геронтолог (привлекаемый специалист по договору ГПХ): проводит тренинг для «серебряных» волонтеров по особенностям общения с подростковой аудиторией, оказывает им индивидуальную психологическую поддержку при необходимости, проводит оценку социально-психологического эффекта проекта.
✔ SMM-менеджер (привлекаемый специалист по договору ГПХ): отвечает за информационное сопровождение проекта: ведение групп в социальных сетях, создание и размещение контента (анонсы, фотоотчеты, видеоролики), взаимодействие с онлайн-аудиторией.
✔ Видеооператор/Монтажер (привлекаемый специалист по договору ГПХ): осуществляет съемку «Живых уроков» и интервью для «Видеолетописи», производит профессиональный монтаж итоговых роликов.
✔ «Серебряные» волонтеры-наставники (не менее 15 человек): ключевые исполнители проекта, непосредственно проводящие встречи со школьниками, делящиеся своим опытом и знаниями. Проходят предварительный отбор и обучение.
✔ Волонтеры-помощники (студенты педагогических/исторических вузов, 5-7 человек): оказывают организационную помощь на мероприятиях (встреча гостей, помощь с техникой, ведение фотосъемки, помощь в подготовке раздаточных материалов).

«Карьерный компас от мудрого друга» — Проект индивидуального сопровождения молодых специалистов наставниками с большим опытом работы в конкретной сфере.
Кадровое обеспечение проекта
Реализация проекта будет обеспечена высокопрофессиональной командой, сочетающей в себе опыт управления социальными проектами и экспертизу в области наставничества.
✔ Руководитель проекта (1 ставка, 0.5 на период реализации гранта):
Обязанности: Общее руководство проектом, координация команды, управление бюджетом, отчетность перед грантодателем, взаимодействие с партнерами и СМИ.
Квалификация: Опыт управления социальными или образовательными проектами не менее 3 лет, высшее образование (желательно в области менеджмента, педагогики или социологии), excellent коммуникативные навыки.
✔ Координатор по работе с «серебряными» волонтерами (1 ставка):
Обязанности: Привлечение, отбор и сопровождение наставников; организация обучающих программ; проведение супервизий; моральная поддержка и решение возникающих вопросов.
Квалификация: Знание специфики работы с людьми старшего возраста, опыт в социальной работе или педагогике, стрессоустойчивость, эмпатия.
✔ Координатор по работе с молодыми специалистами (1 ставка):
Обязанности: Взаимодействие с вузами и центрами занятости; привлечение молодежи; проведение анкетирования и формирование пар; сопровождение молодых участников, сбор обратной связи.
Квалификация: Опыт работы в карьерном консультировании или с молодежью, понимание рынка труда, активность, умение работать в социальных сетях.
✔ Методист (0.5 ставки):
Обязанности: Разработка образовательных программ и методических материалов для наставников; создание системы мониторинга и оценки; подготовка итогового отчета и рекомендаций по тиражированию.
Квалификация: Высшее педагогическое или психологическое образование, опыт разработки учебных курсов и проведения исследований.
✔ Волонтеры (3-5 человек):
Обязанности: Помощь в организации мероприятий, фото- и видеосъемка, ведение групп в социальных сетях, техническая поддержка онлайн-мероприятий.
Квалификация: Студенты профильных специальностей (социология, психология, управление персоналом).
Все ключевые сотрудники проекта имеют необходимое образование и подтвержденный опыт работы в заявленной сфере. Для команды будет организовано методическое сопровождение от привлеченных экспертов в области геронтологии и карьерного коучинга.